労基/安衛 §貯蓄金の返還（労働者VS退職者）
貯蓄金の返還は労働者のときと労働者でなくなったときでは違いがあるようですので、比較しました。こだわる君比較するときに「VS」はあまり使わないと思いますが・・。直接対決みたいに勘違いするでしょ。タイトルがちょっと「ミスリード」ですよ。語彙不足...
労基/安衛 
労基/安衛 §帰郷旅費「14日以内」を（まわりくどく）連想する。
これを読むと、帰郷旅費の出題傾向がつかめるかもしれません。ある一定の条件のとき、使用者は帰郷旅費と言われる郷里に帰るための旅費を負担しなければなりません。これが２パターンあるようですので、比較してみました。帰郷旅費（労働条件の明示）法15条...
労基/安衛 §更新を二日サボると少しビビる
誰に言われたわけではないが、2日間更新しないと少し気が引けるものです。「毒にも薬にもならないことはなるべく書かないように。」などとハードルを自分の中でもうけてしまいますと、いっこうに書くことが無くなってしまいます。こだわる君今までも、他愛の...
横断 §労災は二股OKですか？（答え：OK）
一夫多妻について、現在の日本では法律上認められていません。明治時代の例えば、昭和の千円札の肖像にもなっていた伊藤博文には、妾がいたと、どこかで読んだことがあります。（正確な根拠は調査していません。）当時は特別に「後ろめたい事」ではなかったの...
労基/安衛 §全額払いと通貨払いの原則 変てこな覚え方
誰もが解ける問題を試験で間違ってしまうと、くやしい上に、自信も無くしてしまいます。いくらやっても、忘れてしまうという特徴を持つ記憶力。このままでは100%の信頼をおけません。「どっちだったっけかなぁ～」現象対策として、いつもの、変てこなイメ...
労基/安衛 §1週間非定型的変形労働 思い出し方？
これを読むと、いつまでたっても、覚えられない1週間単位の非定型的変形労働時間制の対象業種を思い出すきっかけができるかもしれません。なお、労働時間の特例で1週間44時間とされている特例４業種（←リンクあり）も同じ４つなので似ています。混同しな...
労働一般 §「社会通念上」って？「裁判官が思う良識」ですね（屈折してるかな？）
「社会通念上」という言葉は、条文に出てきたり、判例で裁判官が使う言葉です。無性に調べたくなり、時間を浪費しました。用例（過去問題・条文より）過去問題【労働契約法に関して】使用者が労働者を懲戒することができる場合においても、当該懲戒が、その権...
労基/安衛 §はて？この問題は何を言いたいのやろか？36協定で義務が生じる？（答え：生じない。）
免罰的効力の問題この問題は、何を聞いているのやろか？書いてあることがさっぱり、わからん。労働基準法第36条は、時間外又は休日労働を適法に行わせるための手続を規定したものであるから、時間外又は休日労働命令に服すべき労働者の民事上の義務は、同条...
労基/安衛 §労基法18条 強制貯金の禁止
これを読むと強制貯蓄の禁止について理解が深まるかもしれません。労基法18条 強制貯金（強制貯金）法18条1 使用者は、労働契約に附随して貯蓄の契約をさせ、又は貯蓄金を管理する契約をしてはならない。2 使用者は、労働者の貯蓄金をその委託を受け...
労基/安衛 §労基法32条 労働時間とその特例４業種 へんな覚え方
労働時間の原則と例外（『特例』）について、基本的事項を記します。法定労働時間とその特例４業種（労働時間）法32条1 使用者は、労働者に、休憩時間を除き1週間について40時間を超えて、労働させてはならない。2 使用者は、1週間の各日については...