雑記 嫌悪感。AIが間違った日本語を低コストで垂れ流す。
YouTubeの動画でAIに画像と音声を作成させているものがあります。その中には、誤字・脱字、誤用が見受けられ、嫌悪感を禁じ得ません。私が拝見した動画は、投稿者は声も姿も何も出演していない動画。アニメーションと文字と音声の動画でした。日本語...
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雑記 「潜水艦」と聞いて、私の脳内で起きていること
私のものごころがつくころの話です。私は、「潜水艦（せんすいかん）」のことを「すいせんかん（水戦艦）」と覚えてしまい普段使いしていました。「”記憶”と言うものは、思い出すたびその都度、上書き（修正書き換え）される性質がある。」とのことで、「思...
雑記 「やることの無い幸せ」と「やることの有る幸せ」
このタイトル（テーマ）は、「幸せ」を快楽として捉えるか、はたまた、意味・充実として捉えるかで結論や評価に個人差が出る内容です。やるべきことの無い幸せこれは、純粋な幸福ですね。何かを達成する必要もない。誰かに期待される必要もない。時間を有効活...
雑記 実は、ネットに書かれていないこと。
皆さんが体験していて、薄々気づいているのに、暗黙の了解なのか？なぜか知らされていない。ほぼ省略されていて、９９％インターネットの記事としては言及されていない事柄にあえて言及します。あなたが所有したいモノは何デスカ？様々なモノを、インターネッ...
雑記 大粒の雨が路面にたたきつけています
雨の中、お仕事お疲れ様です。お世話様になっております。雨の中のお仕事、お疲れ様です。お世話になります。（メディアのこういう地道なお仕事は、大変なお仕事だと想像します。）（安全第一で、無理をなさらずに、遂行していただきたい。）だが、しか～し、...
労災/雇用 「算定基礎期間」「算定対象期間」「被保険者期間」の違い
個別に役割を考える何を調べるための期間なのかを個別に考えます。算定対象期間（受給権を満たすかどうか？第１段階）受給資格を取得できるかどうか調べるための期間。①範囲の指定（※１）に用います。（※１）雇用保険では、この範囲外●の加入期間は不問に...
労災/雇用 「特定受給資格者」と「特定理由離職者」の違い
過去問題学習初心者の皆様へ。次の問題文を読んでみて、専門用語の羅列でモヤモヤする人はいないでしょうか。（私の場合は、わからない用語が２つ以上出てくると、その後の説明が全く頭の中に入ってこないのです。）このモヤモヤ感を放置しておけないので、頭...
労災/雇用 徴収法）保険関係の成立は「浄土宗の開祖」じゃん
保険関係が成立する条件は？どんなときに成立するでしょうか？答え：法律上当然ほうりつじょうとうぜんに成立するでは、ここで少し脱線。浄土宗の開祖は誰？だぁ～れ？答え：法然（ほうねん）法然（ほうねん）以上、ご覧いただきありがとうございました。
労災/雇用 会社の飲み会でケガしたら労災は適用されるの？
労災認定はご存知の通り、次の２つの視点で判定されます。業務遂行（すいこう）性まず、ここで難解な用語を覚えておきましょう。※フリーは、気取って♪スイスイスイ♪マイトマイトの出番だ♪バラッ・バラッ・バラッ諜報部員リーダー作戦遂行！スーパースリー...
労働一般 労働者の数
事業主って、常時雇用する労働者の数によって、公表の義務やら、届出の義務が決められているのですな。１００人超えるとき・「100人超える」ならば、行動計画策定指針に即して、一般事業主行動計画を策定し、届出なければならない。（次世代育成支援対策法...