労基/安衛 §細谷服装事件のまとめ
前回（解雇の判例細谷服装事件のストーリー）の続きです。（二重帳簿作成を断った労働者を解雇にした、どっちもどっち事件です。）判例が何を言わんとしているか、ピンと来ないので、図に整理してみました。 判例（前回の復習） 使用者が労働基準法第20条...
労基/安衛 
労基/安衛 §解雇の判例（細谷服装事件）のストーリー
労働基準法二〇条違反の解雇の効力が争われた事例（上告棄却、労働者敗訴） 使用者が労働基準法第20条所定の予告期間をおかず、又は予告手当の支払いをしないで労働者に解雇の通知をした場合、その通知は即時解雇としては効力を生じないが、使用者が即時解...
雑記 回数やるしかないのでしょうか？悩む。
長州力さんが、おいしいものを人に勧めるときに「お前、これ食ってみな、とぶぞぉ。」と使うフレーズ。巷で流行しています。 飛ぶ鳥を落とす：ひどく威勢のいいたとえ。新明解国語辞典 第7版 三省堂 覚えてしまいたいことが 今の私には多すぎる 私の記...
雑記 かじるバターアイス（アイスクリーム）実食
赤城乳業 かじるバターアイス 「北海道産発酵バターを使用したコクのあるバターアイス」秋分の日ですね。秋の日は全国的に、雨が降っても、晴れ間が見えるようです。蒸し暑さが少し残る、暖かな日かなと私は予測。アイスクリーム日和です。 ◆種類別：アイ...
健保/年金 §６０と６５との間には任意加入の道がある 替え歌
これは、国民年金の任意加入の覚え歌を恐れ多くも、中島みゆきさんの名曲「空と君のあいだに」の替え歌で歌ってしまう企画です。 国民年金では、60歳前の加入すべき期間に保険料の免除や未納がある場合、満額の老齢基礎年金が受け取れません。年金額を満額...
健保/年金 §坑内員、船員 第3種被保険者 にグチる。キレる。
第３種被保険者の特例 忘れた頃にサラッと出題されます。 過去問題 昭和60年4月から平成6年3月までの9年間（108か月間）厚生年金保険の第3種被保険者としての期間を有しており、この期間以外に被保険者期間を有していない65歳の者（昭和30年...
労働一般 §合理的って、なあに？調べてみた。
判例によく出てくる「合理的」って語の持つ意味の範囲はどんな感じなのか、調べました。「合理」の語の意味は大別すると３つあります。 理性・理論に合った：ラショナル ラショナルrational:理性のある、道理をわきまえた （⇔ irration...
労基/安衛 §有給休暇の比例付与 語呂合わせ つくってみた
いろいろな語呂合わせがあるようですが、自分で作らないとピンと来ません。これを読むと、語呂合わせの活用方法が見つかるかもしれません。 語呂合わせの位置付け 私は、「３歩あるくと、忘れる人」なので、学習初期の暗記の段階で、語呂合わせは欠かせませ...
労基/安衛 「やりがい搾取」について、考えてみた。
やりがい搾取とは 経営者が支払うべき賃金や手当の代わりに、労働者に「やりがい」を強く意識させることにより、本来支払うべき賃金（および割増賃金）の支払いを免れる行為をいう。Wikipediaより引用 この言葉2007（平成19）年ころから言わ...
横断 $小説レビュー 社労士試験関連法律
社労士関係法律の小説を2冊読みましたので、紹介します。 ディーセント・ワーク・ガーディアン 2014（平成26）年 双葉文庫 605円 著者：沢村凜 主人公は労働基準監督署に勤める主任監督官（国家公務員）。労働基準法・労働安全衛生法・労働者...