雑記 ヤマザキ薄皮ミニパン比較6.2
ローストアーモンドクリーム。ピーナッツとどう違うのか？ピーナッツクリーム好きに期待を持たせる内容です。栄養成分比較粒々は入っていませんアーモンドフラワーペースト（国内製造）が使われています。感想粒々が入っていないので噛み応えは無いです。アー...
雑記 
労災/雇用 雇用保険暫定任意適用事業の判定（難問読解）
これを読むと、雇用保険暫定任意適用事業の判定基準について理解が深まるかもしれません。同時に、法律のグレーゾーン（？）を認知して作問者へおおらかなツッコミを入れる広い心がもてるようになれるかもしれません。暫定任意適用事業について（適用事業）法...
雑記 ヤマザキ薄皮ミニパン比較６
栄養成分比較栄養成分は、みかん風味と比べてみると、だいたい同じですね。感想果物＆クリーム系としては無難な味です。ヨーグルトのサワー感が、さわやかさを前面に引き出し、後からりんごの程よい控えめな甘さが感じられます。これは、たくさん食べれます。...
労働一般 この法律は、○○法と相まって、
相俟って（あいまって）の意味・互いに働きかけあって。・いっしょになって。岩波国語辞典 第4版「相まって、」という表現を使う目的条文に何か共通の特徴があるのでしょうか？調査しました。「相俟って、」で始まる目的条文（４つ）労働安全衛生法は（労働...
労災/雇用 目的条文の覚え方（雇用）
雇用保険法の目的条文は大きく３つの部分に分けていろいろ小分けしにて、ちょっとずつ進めてみる。目的条文雇用保険は、労働者が失業した場合及び労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に必要な給付を行うほか、労働者が自ら職業に関する教育...
労災/雇用 過重業務（脳・心疾患の労災認定）
過重業務の評価の認定基準は、負荷要因を調査する。負荷要因は労働時間と労働時間以外に分けて、それらを総合評価する。負荷要因とは負荷要因は客観的に計測可能な労働時間とそれ以外（労働時間以外）の要因に分けて評価しています。マウント、パワハラ上司と...
雑記 映画「シン・ウルトラマン」レビュー・ザラブ星人（にせウルトラマン）について
ザラブ星人は「星の破壊を使命・喜びとする」凶悪宇宙人。映画「シン・ウルトラマン」のネタバレを微妙に含みますので、まだ、映画をご覧になっていない方はその点に、ご留意ください。元祖･ザラブ星人ザラブ星人はズル賢く、まるで工作員のような活動をしま...
雑記 ヤマザキ薄皮ミニぱん比較 番外編（レア製品）
隠れた定番のこしあんぱん。実は、あまり店頭で見つけることができない希少価値商品です。レビューしていなかったので、掲載します。栄養成分比較感想パン中央の「おへそ：ポッチ」がかわいい。他のミニパンには無い形状です。食べれば、なめらかな「こしあん...
労災/雇用 ストレスー脆弱性理論とは
これは、社労士試験の勉強中の方向けに書かれた文章です。ストレス脆弱性理論については、資格学校の講師の先生は丁寧には説明してくれない。この部分にそんなに時間かけられないし、そもそもそんなに試験に出ないからね。（講師の先生は家庭教師じゃないから...
雑記 思想としてのヒューマニズム
「現代のヒューマニズム」務台理作 著 岩波新書前半部分の紹介をします。（同時に自分自身の備忘録として、記しておきたいです。）ジャンルは哲学者に分類されるようだが、難解なイメージの岩波新書の中でも、比較的読みやすい文体で書かれています。私が驚...