賃金全額払いの原則

労働基準法二十四条違反の賃金全額払いが争われた事例（上告棄却、労働者敗訴） 労働基準法24条の賃金全額払いの原則の趣旨は、使用者が一方的に賃金を控除することを禁止し、もって労働者に賃金の全額を確実に受領され、労働者の経済生活を脅かすことのな...