労災/雇用 目的条文の覚え方（雇用）
雇用保険法の目的条文は大きく３つの部分に分けていろいろ小分けしにて、ちょっとずつ進めてみる。 目的条文 雇用保険は、労働者が失業した場合及び労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に必要な給付を行うほか、労働者が自ら職業に関する...
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労災/雇用 過重業務（脳・心疾患の労災認定）
過重業務の評価の認定基準は、負荷要因を調査する。負荷要因は労働時間と労働時間以外に分けて、それらを総合評価する。 負荷要因とは 負荷要因は客観的に計測可能な労働時間とそれ以外（労働時間以外）の要因に分けて評価しています。 マウント、パワハラ...
労災/雇用 ストレスー脆弱性理論とは
これは、社労士試験の勉強中の方向けに書かれた文章です。ストレス脆弱性理論については、資格学校の講師の先生は丁寧には説明してくれない。この部分にそんなに時間かけられないし、そもそもそんなに試験に出ないからね。（講師の先生は家庭教師じゃないから...
労災/雇用 複数事業労働者への保険給付は複数業務要因災害と思ってしまった私
これを読むと、2以上の事業の業務を要因とする事由について、スッと、腹落ちするきっかけになるかもしれません。 １条 労災保険の目的条文（１条）を転記します。（読み飛ばしOKです） 法１条労働者災害補償保険は、業務上の事由、事業主が同一人でない...
労災/雇用 徴収法 二元適用事業 語呂合わせ
徴収法は○○事業ってのが多いので区別が大変ですね。二元適用事業も「例外」と名付けると、機嫌が悪くなる人がいたり、勘違いするのが世の中の常なので一元適用事業と二元適用事業と区別したのではなかろうかと、邪推しています。 だから、徴収法の目論見外...
労災/雇用 労働基準監督署、何する者ぞ～♪
今更ですが、「労働」って名の付く役所は何をやっているのか？（批判ではありませんよ。(^^♪）を整理しました。 労働３役所 都道府県労働局所在地一覧（厚生労働省HPより） 労働基準監督署のお仕事は下記のPDFが分かりやすかった。 131227...
労災/雇用 失業の定義 整いました
雇用保険法では離職の定義と失業の定義を記しています。 ２ この法律において「離職」とは、被保険者について、事業主との雇用関係が終了することをいう。 ３ この法律において「失業」とは、被保険者が離職し、労働の意思及び能力を有するにもかかわらず...
健保/年金 労災・葬祭・サイ御膳
死亡した場合に、支給されるお金を労災保険では葬祭料と言います。健康保険では埋葬料と言います。そこで、対比表をつくってみました。 比較表 みんなで覚え方を考えよう トニー谷（イメージ） 労災には犀が共通しているざんす。 さいざんす。 ピコ太郎...
労災/雇用 「遡（さかのぼ）って支給停止」どうやるの？
遺族補償年金の支給停止で疑問に思うこと。その所在が明らかでない間、さかのぼってその支給を停止する。「遡（さかのぼ）って支給停止」なんてどうやってやるのか？素朴な疑問が湧いてきます。 クイズ：遡って支給停止 さかのぼって支給停止する方法は次の...
労災/雇用 増加概算保険料の要件に意味はあるのか？・・・ダジャレ
スポーツ競技をしていると、しばし議論となるのが「勝つ意味」です。ゲームに勝っても、記録達成ならずという場合やゲームに負けても、観客や相手チームから賞賛を受けるということはあるものです。 いろいろな「勝つ意味」について、深堀りしてみました。（...