解雇

労働基準法二〇条違反の解雇の効力が争われた事例（上告棄却、労働者敗訴）使用者が労働基準法第20条所定の予告期間をおかず、又は予告手当の支払いをしないで労働者に解雇の通知をした場合、その通知は即時解雇としては効力を生じないが、使用者が即時解雇...