労基/安衛 労働局長は缶コーラがお好き。安衛法
はじめに（これから書くことはウソです）缶のコーラは瓶やペットボトルのコーラと味が違うと思ったことはないだろうか？容器による口当たりや温度の違いが味に微妙な変化を与えることは日本人は昔から知っていました。だからこそ器（うつわ）を愛（め）でる文...
労基/安衛
労基/安衛 
労働一般 事業主と事業者の違いは何か？
これを読むと、事業主と事業者の使い道の違いについて、詳しくなれるかもしれません。使用者とか事業主という言葉は、普段の生活であまり使わないのではないでしょうか？普段使いの言葉では、社長さん、オーナーさん、ボス、親分さん。あらかた、人物を差して...
労基/安衛 林鉱建運清（リンコウケン・ウンセイ）・・何それ/安衛法
解説１（拳法編）・・ウソです。拳法界における会得が難しいとされる技に「輪光拳運醒」というものがある。特定の境地に達した者が予期せぬ身の危険など偶然から覚醒する技である。境地・・・。覚醒・・。具体例ウルトラマンが使う「ウルトラ・スラッシュ」 ...
労基/安衛 §とんかつとソースカツの関係/安衛法
素朴な疑問「総括」と「統括」の違いは何ですか？総括安全衛生管理者はなぜ、統括管理するのでしょうか？総括安全衛生管理者なのだから名前の通りに総括管理すればよいのではないでしょうか？こどもの仮説「とうかつ（統括）」と「そうかつ（総括）」の関係は...
労基/安衛 安衛法って「じゃがいも」だろ？
安衛法って退屈じゃありませんか？今から書くことは決して安衛法の悪口を言っているのではありません。しかし安衛法の勉強は苦行のように感じませんか？そして自分はあることに気付きました。安衛法と似ているものは「じゃがいも」です。じゃがいもの特徴じゃ...
労基/安衛 §「業・産・使・育・試みる」って何のことだっけ？平均賃金の除外（控除）
社労士資格学習者の方の間では非常に有名な語呂合わせです。「業・産・使・育・試みる」は出てくるけれど、これが何を指していたのかが思い出せない！！。平均賃金の除外（控除）算定除外期間（平均賃金の算出にかかる控除事由）1.業務上負傷し、又は疾病に...
労基/安衛 §ど真ん中の直球を打ち返せるか？-1（H19年労基選択）
八百先生プロ野球選手の中でも打つのが難しいとされるコースはなんと、意外、『ど真ん中』らしいのじゃ。キー坊『こんなコースには投げてこないだろう。』という予想をくつがえす『まさか！』という驚きと、『こんな簡単な（イージーな）コースを、凡打しては...
労基/安衛 §貯蓄金の返還（労働者VS退職者）
貯蓄金の返還は労働者のときと労働者でなくなったときでは違いがあるようですので、比較しました。こだわる君比較するときに「VS」はあまり使わないと思いますが・・。直接対決みたいに勘違いするでしょ。タイトルがちょっと「ミスリード」ですよ。語彙不足...
労基/安衛 §帰郷旅費「14日以内」を（まわりくどく）連想する。
これを読むと、帰郷旅費の出題傾向がつかめるかもしれません。ある一定の条件のとき、使用者は帰郷旅費と言われる郷里に帰るための旅費を負担しなければなりません。これが２パターンあるようですので、比較してみました。帰郷旅費（労働条件の明示）法15条...
労基/安衛 §更新を二日サボると少しビビる
誰に言われたわけではないが、2日間更新しないと少し気が引けるものです。「毒にも薬にもならないことはなるべく書かないように。」などとハードルを自分の中でもうけてしまいますと、いっこうに書くことが無くなってしまいます。こだわる君今までも、他愛の...