§合理的って、なあに？調べてみた。

判例によく出てくる「合理的」って語の持つ意味の範囲はどんな感じなのか、調べました。
「合理」の語の意味は大別すると３つあります。

理性・理論に合った：ラショナル

ラショナル
rational:理性のある、道理をわきまえた 
（⇔ irrational）

理論に基づいているさま。従って論証が可能なさま。
弁解・正当化のための理由づけをすること。

合理主義：合理的に割り切って考える行き方。認識の起源を理性に求める認識論上の立場。
代表者デカルト、スピノザ、ライプニッツ

リーズナブル
reasonable:筋の通った、もっともな、無理のない、ほどよい、あまり高くない
 （⇔ unreasonable）

激情や狂気などに動かされない様子。

障害者雇用促進法などにも登場する
「合理的配慮（reasonable accommodation）」
という語は、「リーズナブルな」の代表例です。

アメリカにおける合理的配慮の概念　（内閣府HP　障害者施策について）

プラクティカル
practical:現実的な、実際的な、効果的な、実務について適した 
（⇔ impractical ）

科学的認識に適合している様子。科学的。
無駄がなく能率的であるさま。

合理化：新技術の導入や適正な人員配置などによって作業効率を向上させ、また、経費の削減を図ること。「合理化を進める」

判例で使われる「合理的」は「リーズナブル」の意味で解釈しておいてよい。

合理的：理に合っている　⇒　リー（理ー）ズナブル
⇒　リーズナブルな値段　

理に合っている・リーズナブルとは：
みんなが納得できること。
もっともであること。
でたらめではないこと。

リーズナブル
reasonableとはreason + able
reasonとは、理由、根拠　＋　ableとは、～することができる。

リーズナブルをその語の成り立ちから
意訳すると、「根拠を示すことができる」

つまり「根拠を提示できる」
のであれば「合理的」かどうか具体的に検討できる。
という解釈が成立しませんか？

（論拠となる資料は見つかりませんでしたので、
私、個人の見解となります。）

（受験生がここまで考えることではない気がしますが、・・・）
例えば、・・・
議論（裁判）の論点となっていることがらが、
就業規則に書かれていて、
常に労働者と共有されている状態。
なのであれば、合理的と言える。
もしくは、
少なくとも合理的かどうかの検討の余地となる。

このあたりの実務のアドバイスを行う専門家が
社労士なのでしょう。

参考文献