労基/安衛

誰もが解ける問題を試験で間違ってしまうと、くやしい上に、自信も無くしてしまいます。いくらやっても、忘れてしまうという特徴を持つ記憶力。このままでは100%の信頼をおけません。 「どっちだったっけかなぁ～」現象対策として、いつもの、変てこなイ...

これを読むと、いつまでたっても、覚えられない1週間単位の非定型的変形労働時間制の対象業種を思い出すきっかけができるかもしれません。なお、労働時間の特例で1週間44時間とされている特例４業種（←リンクあり）も同じ４つなので似ています。混同しな...

免罰的効力の問題 この問題は、何を聞いているのやろか？書いてあることがさっぱり、わからん。 労働基準法第36条は、時間外又は休日労働を適法に行わせるための手続を規定したものであるから、時間外又は休日労働命令に服すべき労働者の民事上の義務は、...

これを読むと強制貯蓄の禁止について理解が深まるかもしれません。 労基法18条　強制貯金 （強制貯金）法18条1　使用者は、労働契約に附随して貯蓄の契約をさせ、又は貯蓄金を管理する契約をしてはならない。2　使用者は、労働者の貯蓄金をその委託を...

労働時間の原則と例外（『特例』）について、基本的事項を記します。 法定労働時間とその特例４業種 （労働時間）法32条1　使用者は、労働者に、休憩時間を除き1週間について40時間を超えて、労働させてはならない。2　使用者は、1週間の各日につい...

労働基準法34条では「休憩時間」について定めています。 ところで、自分は「休憩」と「休息」の意味の違いについて無性に調べたくなり、国語辞典・漢和辞典を紐解きましたが、厳密な違いが見つかりませんでした。また、ムダな時間を費やしてしまいました。...

好きな漫才師いますか？自分は、ナイツ、かまいたち、その他いろいろ気にかけています。ナイツさんの、「寿限無」は安定して面白いです。話変わって、 有期雇用労働者の契約期間のお話です。 労基法14条1項1号は14条の例外 労働契約は、期間の定めの...

自分は、労基法第1条を読むと「黒ひげ危機一発ゲーム」を連想してしまうのです。 黒ひげ危機一発ゲーム：タカラトミーから発売されているおもちゃ。1975年からのロングセラー商品。 「ききいっぱつ」は四字熟語としては「危機一髪」の表記が正しいが、...

白石営林署事件ストーリー 12月９日 労働者A 明日、明後日の２日間、年次有給休暇を取得します。（申請したのでOKだな。）（他の事業所のストライキの応援に行くのだ。） 署長：使用者（国） う～ん・・・・・（承認していないけどなぁ・・・） 1...

これを読むと、３６協定の基本的な数値を覚える気（やる気スイツチ？）が発動されるかもしれません。私は説明のついていない意味のわからない数字は、語呂合わせに任せています。だって暗記なんてできないんだもの。たったこれだけなのに・・・。 通常予見さ...