1年単位の変形労働時間制「ごっつ」働かせます

1年単位の変形労働時間制とは

１年単位の変形労働時間制とは
1箇月超1年以内の一定期間を平均し、
1週間の労働時間の平均が40時間を超えなければ、
特定の週や日に
法定労働時間を超えて労働させることができる制度です。

限度を厚生労働大臣が決めている

1年単位の変形労働時間制における
1週間の労働時間の限度は
52時間
とされています。

1日８時間勤務としたら
8時間×6.5日
1週間で半日だけお休みもらえる
イメージですね。

おっちゃんが小学生のころの学校は、
土曜日に半日4コマ×45分（3時間）授業がありました。
平日は６コマ×45分（4.5時間）くらいだったです。
働いているのではありませんが･･･ね。

土曜日は学校が終わると
まっすぐ帰宅して
「お笑いスター誕生」
を見るのが楽しみでした。
12時から始まるので、
どんなに急いでも、
最初がいつも見れなかった。

「土曜日は午前中のみ営業」って、
ほら、病院とかはそんな感じのところ
ある気がしませんか？

それでも週52時間とすると
日曜日は休みでない
ことになるから
この週は
かなりハードな
スケジュールですね。

語呂合わせ

語呂合わせ

52（ごっつ）働かせます。

「ダウンタウンのごっつええ感じ」
は日曜日夜8時からでした。

過去問題

いわゆる一年単位の変形労働時間制においては、隔日勤務のタクシー運転者等暫定措置の対象とされているものを除き、1日の労働時間の限度は10時間、1週間の労働時間の限度は54時間とされている。

平成30年 労働基準法 問2 ｰB

答え：×　誤り
52時間です。（ごっつ）

則12条の4
4　法第32条の4第3項の厚生労働省令で定める1日の労働時間の限度は10時間とし、1週間の労働時間の限度は52時間とする。この場合において、対象期間が3箇月を超えるときは、次の各号のいずれにも適合しなければならない。
一　対象期間において、その労働時間が48時間を超える週が連続する場合の週数が3以下であること。
二　対象期間をその初日から3箇月ごとに区分した各期間（3箇月未満の期間を生じたときは、当該期間）において、その労働時間が48時間を超える週の初日の数が3以下であること。

則12条の4第4項

48時間を超える週の初日の数が3以下･･･とは???
普段こういう言い方を
シタコトアリマセンガ・・・。

3箇月（に区切った期間）で
48時間を超える週の上限が3週までとなるように･･･
とういうこと。

1日8時間勤務としたら

8時間×6日＝48時間

これは、
１週間で1日はお休みがもらえる
イメージです。

そういったハードに働く週は
3箇月の期間で３週までにしなさい。
という意味です。

ど忘れ対策

・1日８時間で1週間働き通しは何時間？
　8時間×７日=56時間

・そこから半日（4時間）くらいは休んでね、と4時間を差し引くと？
　56時間ー4時間=52時間
「ごっつ」が限度

ごっつぁんです。

以上、ありがとうございました。